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LinkedIn-Strategie

LinkedIn Unternehmensseite erstellen – So geht’s Schritt für Schritt

3 Min. Lesezeit

Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly TeamSebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team

Zuletzt aktualisiert am

LinkedIn Unternehmensseite erstellen – So geht’s Schritt für Schritt

Eine LinkedIn Unternehmensseite zu erstellen ist der erste Schritt, um dein Unternehmen professionell auf dem größten Business-Netzwerk der Welt zu präsentieren. Mit einer eigenen Unternehmensseite steigerst du deine Sichtbarkeit, stärkst deine Marke und gewinnst gezielt neue Kunden oder Mitarbeiter. In diesem Artikel erfährst du, wie du schnell und einfach deine LinkedIn Unternehmensseite erstellst – und wie du sie anschließend optimal nutzt.

1. Anmeldung und Einrichtung

Logge dich zunächst in deinen persönlichen LinkedIn-Account ein. Klicke oben rechts auf dein Profilbild und wähle im Menü ganz unten den Punkt „Unternehmensseite erstellen“.

Nun fragt LinkedIn, welche Art von Seite du erstellen möchtest:

  • Unternehmen
  • Tochtergesellschaft oder Fokus-Seite
  • Bildungseinrichtung

Wähle die passende Option und gib anschließend den offiziellen Unternehmensnamen an. Danach wählst du eine individuelle LinkedIn-URL, unter der deine Seite später erreichbar ist. Ergänze außerdem deine Website, ein aussagekräftiges Profilbild (am besten das Firmenlogo) und die passende Unternehmenskategorie.

Sobald du per Checkbox bestätigst, dass du berechtigt bist, diese Seite anzulegen, wird deine LinkedIn Unternehmensseite erstellt. Anschließend kannst du dein Profil vervollständigen und erste Inhalte veröffentlichen.

2. Unternehmensprofil optimieren

Damit deine LinkedIn Unternehmensseite erfolgreich wird, solltest du ein vollständiges und ansprechendes Profil anlegen. Dazu gehören:

  • Eine prägnante Unternehmensbeschreibung: Erkläre kurz, was dein Unternehmen macht und welchen Mehrwert du bietest.
  • Visuelle Elemente: Nutze ein professionelles Titelbild und aussagekräftige Teamfotos, um Persönlichkeit zu zeigen.
  • Standort, Branche und Mitarbeiterzahl: Diese Informationen machen deine Seite vertrauenswürdig und auffindbar.

3. Inhalte regelmäßig teilen

Um deine LinkedIn Unternehmensseite lebendig zu halten, solltest du regelmäßig Beiträge veröffentlichen. Teile Neuigkeiten, Blogbeiträge, Fallstudien oder Einblicke hinter die Kulissen. Je aktiver deine Seite ist, desto häufiger wird sie von potenziellen Kunden, Partnern oder Bewerbern gefunden.

Auch das Bewerben von Beiträgen kann sich lohnen – insbesondere, wenn du gezielt neue Zielgruppen erreichen möchtest. Mit gesponserten Posts erhöhst du deine Reichweite deutlich.

4. Social Recruiting und Employer Branding

Wer auf LinkedIn eine Unternehmensseite erstellt, kann diese auch für das Recruiting nutzen. Veröffentliche offene Stellen direkt über deine Seite und zeige dein Team, deine Unternehmenskultur und deine Werte. So sprichst du aktiv qualifizierte Bewerber an und stärkst dein Arbeitgeberimage.

5. Interaktion und Netzwerkaufbau

Tritt passenden LinkedIn-Gruppen bei und beteilige dich an relevanten Diskussionen. Kommentiere Beiträge, teile Fachwissen und positioniere dich als Experte deiner Branche. Das steigert nicht nur deine Reichweite, sondern auch die Glaubwürdigkeit deines Unternehmens.

Wenn dein Unternehmen international tätig ist, empfiehlt es sich zudem, eine englische Beschreibung auf deiner LinkedIn Unternehmensseite hinzuzufügen. So kannst du auch internationale Partner und Kunden ansprechen.

Die Seite ist das Schaufenster, angesprochen werden Kandidaten aber von Menschen. Verlass dich beim Recruiting deshalb nicht allein auf Stellenanzeigen. CompLeadly nimmt dafür eine LinkedIn-Suche nach passenden Profilen oder, mit Recruiter-Lite-Lizenz, deine Pipeline und arbeitet sie ab: Besuch, Anfrage, nach der Annahme deine Nachricht zur Stelle, nach einer selbst gewählten Wartezeit ein Follow-up. Für Bewerber funktioniert es in der Gegenrichtung: Filtere die Personensuche auf deinen Wunscharbeitgeber und schreib Teamleitung oder Recruiting direkt an, in der kostenlosen Version mit 2 Vernetzungsanfragen am Tag (Basis-Funktion mit Tageslimit). Wie das im Recruiting aussieht, zeigt Social Recruiting mit CompLeadly.

Fazit

Eine LinkedIn Unternehmensseite zu erstellen ist einfach – doch der Erfolg hängt von der richtigen Pflege ab. Mit regelmäßigem Content, aussagekräftigen Bildern und klarer Kommunikation schaffst du Vertrauen, erhöhst deine Sichtbarkeit und gewinnst wertvolle Geschäftskontakte.

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Sebastian Andes
Sebastian Andes

Geschäftsführer · CEO

Marketing-Coach & Unternehmensberater. Als erfahrener Unternehmer und Marketingstratege baut er CompLeadly seit 2019 mit auf.

Philipp Krapp
Philipp Krapp

Geschäftsführer · CTO

Software-Ingenieur & App-Entwickler. Als innovativer Softwareentwickler baut er CompLeadly seit 2019 mit auf.

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