LinkedIn-Empfehlungen schreiben und anfragen: Ablauf, Vorlagen und 10 Beispiele

LinkedIn-Empfehlungen sind kurze Texte, in denen ein direkter Kontakt deine Arbeit beschreibt. Du fragst sie über „Mehr“ und „Empfehlung anfordern“ im Profil des Kontakts an, schreibst selbst eine über „Mehr“ und „Empfehlen“ und entscheidest, welche auf deinem Profil erscheint. Hier findest du den Ablauf, drei Anfrage-Vorlagen und zehn Beispiele nach Rolle. Stand: Oktober 2026.

Empfehlung oder Kenntnisbestätigung: der Unterschied

LinkedIn trennt zwei Dinge, die oft verwechselt werden. Eine Empfehlung ist laut LinkedIn-Hilfe ein Text, den ein Mitglied schreibt, um deine Arbeit anzuerkennen. Eine Kenntnisbestätigung ist ein Klick, mit dem ein direkter Kontakt eine Kenntnis in deinem Profil bestätigt. LinkedIn sagt ausdrücklich, dass beides nicht dasselbe ist.

Quellen: LinkedIn-Hilfe: Recommendations on LinkedIn und LinkedIn-Hilfe: Skill endorsements, abgerufen am 3. Oktober 2026.

Für Vertrauen zählt die Empfehlung. Eine Bestätigung von „Vertrieb“ durch 40 Kontakte sagt wenig darüber, wie du arbeitest. Drei Sätze einer Kundin, die beschreiben, was nach deinem Projekt anders war, sagen viel.

Empfehlung anfragen: Ablauf in LinkedIn

Du kannst nur direkte Kontakte um eine Empfehlung bitten. Zwei Wege führen dorthin.

Über das Profil des Kontakts

1. Öffne „Mein Netzwerk“ und dort „Verbindungen“, such die Person.
2. Klicke im oberen Bereich ihres Profils auf „Mehr“ und wähle „Empfehlung anfordern“.
3. Füll „Beziehung“ und „Position zu diesem Zeitpunkt“ aus.
4. Ersetze den vorgegebenen Text durch eine persönliche Nachricht und klicke auf „Senden“.

Über dein eigenes Profil

1. Klicke oben auf „Sie“ und auf „Profil anzeigen“.
2. Scrolle zum Abschnitt „Empfehlungen“, klicke auf das Plus-Symbol und dann auf „Empfehlung anfordern“.
3. Such die Person, klicke auf „Weiter“ und füll die Felder wie oben aus.

Den Abschnitt „Empfehlungen“ zeigt LinkedIn erst an, wenn du eine sichtbare Empfehlung gegeben oder erhalten hast. Ohne ihn nimmst du den ersten Weg.

Was du vorher wissen solltest

• Sprache: Empfehlungen lassen sich laut LinkedIn nur in der Hauptsprache deines Profils anfragen. Ist dein Profil auf Englisch angelegt, kommt die Anfrage auf Englisch an.
• Eine Anfrage pro Person: Du kannst einen Kontakt immer nur um eine Empfehlung zur selben Zeit bitten.
• Beziehung ist fest: Die gewählte Beziehung lässt sich nach dem Senden nicht ändern. Bei einem Fehler muss die andere Person die Anfrage löschen, dann fragst du neu an.
• Eine pro Position: Pro Mitglied und Position gibt es eine Empfehlung. Hat dich jemand in zwei Jobs erlebt, sind zwei möglich.
• Kontakt entfernt, Empfehlung weg: Entfernst du einen Kontakt, werden die Empfehlungen zwischen euch zurückgezogen. Sie kommen nicht zurück, auch wenn ihr euch später wieder vernetzt.

Quellen: LinkedIn-Hilfe: Request a recommendation und Recommendations on LinkedIn, abgerufen am 3. Oktober 2026.

Drei Vorlagen für die Anfrage

Der vorgegebene Text von LinkedIn ist allgemein gehalten und sagt nichts über den Anlass. Eine gute Anfrage nennt den Anlass und sagt, worüber die Empfehlung gehen soll. Das nimmt der anderen Person die Arbeit ab. Kopiere, was passt:

An eine Kundin oder einen Kunden nach einem Projekt

Hallo [Vorname], [Projekt] ist jetzt [Zeitraum] abgeschlossen, und ich freue mich immer noch über [konkretes Ergebnis]. Würdest du mir auf LinkedIn eine kurze Empfehlung schreiben? Am meisten hilft mir, wenn du beschreibst, wie es vor dem Projekt war und was sich danach verändert hat. Zwei oder drei Sätze reichen völlig. Danke dir, [Dein Name]

An eine frühere Kollegin oder einen früheren Kollegen

Hallo [Vorname], ich denke gern an unsere Zeit bei [Firma] zurück, vor allem an [gemeinsames Projekt]. Ich stelle gerade mein Profil neu auf und würde mich über eine Empfehlung von dir freuen, gern zu [Fähigkeit, um die es gehen soll]. Wenn du magst, schreibe ich dir im Gegenzug auch eine. Viele Grüße, [Dein Name]

An eine frühere Führungskraft (Sie-Form)

Guten Tag [Frau/Herr Nachname], ich bewerbe mich gerade auf Stellen als [Rolle] und würde mich sehr über eine kurze Empfehlung von Ihnen freuen. Besonders wertvoll wäre Ihre Sicht auf [Aufgabe oder Erfolg aus der gemeinsamen Zeit]. Falls es Ihnen hilft, schicke ich Ihnen gern ein paar Stichpunkte. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name]

Das Angebot, Stichpunkte zu schicken, senkt die Hürde deutlich. Schreib die Empfehlung aber nicht selbst vor. Ein Text, der nach dir klingt, verliert genau das, was eine Empfehlung wertvoll macht.

Empfehlung schreiben: Aufbau in vier Sätzen

Eine gute Empfehlung ist kurz, konkret und nennt etwas, das man nachprüfen könnte. Dieser Aufbau funktioniert für fast jede Rolle:

1. Beziehung und Zeitraum: Woher kennst du die Person und wie lange?
2. Konkrete Leistung: Was hat sie getan, an einem Beispiel?
3. Ergebnis oder Wirkung: Was war danach anders?
4. Klare Empfehlung: Für wen oder welche Aufgabe würdest du sie empfehlen?

So sieht das ausgeschrieben aus:

„Ich habe mit [Vorname] zwei Jahre im Vertrieb bei [Firma] zusammengearbeitet. Sie hat unseren Angebotsprozess neu aufgesetzt und dafür mit jedem Kunden aus dem Bestand selbst gesprochen. Danach kamen unsere Angebote schneller raus, und das Team hat endlich mit denselben Zahlen gearbeitet. Wer jemanden sucht, der Prozesse aufräumt und die Leute dabei mitnimmt, sollte mit [Vorname] sprechen.“

Zum Schreiben selbst: Navigiere zum Profil des direkten Kontakts, klicke auf „Mehr“ und „Empfehlen“, fülle „Beziehung“ und „Position zu diesem Zeitpunkt“ aus, klicke auf „Weiter“, schreib den Text und klicke auf „Senden“. Hat dich jemand angefragt, findest du die Anfrage unter „Nachrichten“. Quelle: LinkedIn-Hilfe: Recommend someone on LinkedIn, abgerufen am 3. Oktober 2026.

Willst du vor dem Einfügen sehen, wie lang dein Text geworden ist, nutze unseren LinkedIn Zeichenzähler. Unsere Faustregel: 400 bis 800 Zeichen, dann liest jemand bis zum Ende. Tool öffnen

Zehn Beispiele für LinkedIn-Empfehlungen nach Rolle

Jedes Beispiel folgt dem Vier-Satz-Aufbau. Ersetze die Klammern und ergänze ein echtes Detail, sonst klingt der Text austauschbar.

1. Kunde über einen Vertriebsberater

„[Vorname] hat uns ein halbes Jahr beim Aufbau unseres Außendienstes begleitet. Statt eines Foliensatzes gab es jede Woche einen Termin mit dem Team und klare Hausaufgaben. Nach drei Monaten hatten wir zum ersten Mal einen planbaren Monat. Für Geschäftsführer, die ihren Vertrieb nicht mehr selbst tragen wollen, kann ich [Vorname] uneingeschränkt empfehlen.“

2. Kollegin über eine Kollegin im Marketing

„Ich habe mit [Vorname] drei Jahre im Marketing bei [Firma] gearbeitet. Sie ist die Person, die im Meeting die Frage stellt, an die keiner gedacht hat. Unsere Kampagnen wurden dadurch einfacher und besser. Ich würde jederzeit wieder mit ihr arbeiten.“

3. Führungskraft über einen Mitarbeiter

„[Vorname] kam als Werkstudent in mein Team und ging als verantwortlicher Projektleiter. Er hat sich jede neue Aufgabe selbst erarbeitet und dabei sauber dokumentiert, was er tut. Zwei unserer wichtigsten Kundenprojekte liefen am Ende über seinen Tisch. Wer einen Projektleiter sucht, der mitdenkt, findet ihn in [Vorname].“

4. Mitarbeiterin über ihre Führungskraft

„[Vorname] war vier Jahre meine Vorgesetzte bei [Firma]. Sie hat Entscheidungen erklärt, auch wenn sie unbequem waren, und sich vor das Team gestellt, wenn etwas schiefging. In ihrer Zeit hat niemand aus unserem Team gekündigt. Ich wünsche jedem eine Führungskraft wie sie.“

5. Auftraggeber über einen Freelancer

„Wir haben [Vorname] für [Projekt] gebucht. Jede Zwischenversion kam pünktlich, Rückfragen hat er gestellt, bevor sie teuer wurden. Das Ergebnis haben wir ohne Nacharbeit übernommen. Für Firmen, die einen [Rolle] brauchen, auf den sie sich verlassen können, ist er die richtige Wahl.“

6. Recruiterin über eine Kandidatin

„Ich habe [Vorname] im Auswahlprozess für eine Stelle als [Rolle] kennengelernt. Ihre Fallstudie war die gründlichste, die ich in diesem Jahr gesehen habe, und sie hat jede Nachfrage offen beantwortet. Die Stelle haben wir am Ende anders besetzt, aus Gründen, die nichts mit ihr zu tun hatten. Jedem Team, das eine [Rolle] sucht, lege ich sie ans Herz.“

7. Kunde über eine Steuerberaterin

„[Vorname] betreut seit [Zeitraum] unsere Buchhaltung und den Jahresabschluss. Sie meldet sich, bevor eine Frist knapp wird, und erklärt Zahlen so, dass auch Nicht-Kaufleute sie verstehen. Seit wir bei ihr sind, gab es keine Überraschung mehr. Für kleine Unternehmen eine klare Empfehlung.“

8. Kollege über einen Entwickler

„Ich habe mit [Vorname] zwei Jahre im selben Entwicklerteam gearbeitet. Er schreibt Code, den andere verstehen, und nimmt sich Zeit für Reviews. Unsere Einarbeitung neuer Kollegen hat er praktisch allein aufgebaut. Ein Team mit [Vorname] ist ein besseres Team.“

9. Partner über einen Vertriebsleiter

„[Vorname] und ich haben als Partnerfirmen gemeinsam [Anzahl] Kunden betreut. Er hält Zusagen, auch kleine, und spricht Probleme an, bevor sie beim Kunden landen. Die Zusammenarbeit war die unkomplizierteste, die ich als Partner erlebt habe. Wer einen Vertriebsleiter mit Haltung sucht, sollte ihn kennenlernen.“

10. Dozent über eine Absolventin

„[Vorname] war Teilnehmerin in meinem Kurs [Kurs] an der [Hochschule]. Ihre Abschlussarbeit zu [Thema] hat ein Problem gelöst, mit dem sich ein Praxispartner seit Jahren herumschlug. Sie arbeitet strukturiert und fragt nach, wenn etwas unklar ist. Für einen Einstieg als [Rolle] empfehle ich sie ohne Vorbehalt.“

Empfehlungen als Vertrauensbeweis im Vertrieb, im Recruiting und bei der Jobsuche

Wer dich nicht kennt, schaut auf dein Profil, bevor er antwortet. Was er dort findet, entscheidet, ob er die Anfrage annimmt. Empfehlungen sind der Teil des Profils, den du nicht über dich selbst schreibst. Warum Vertrauen im Verkauf vor allem anderen kommt, steht in Warum Vertrauen der wichtigste Faktor für deinen Vertriebserfolg ist. Wie du das übrige Profil aufbaust, zeigt Perfektes LinkedIn-Profil in 6 Schritten.

Mit CompLeadly bringst du dieses Profil vor die richtigen Menschen. Ein Profilbesuch über die App läuft über dein eigenes Konto und ist für den Kontakt sichtbar, je nach deiner Sichtbarkeitseinstellung für Profilbesuche. Wer neugierig zurückschaut, landet auf deinem Profil und liest deine Empfehlungen. Darauf folgen Vernetzung mit Notiz, erste Nachricht und Follow-up. Die App läuft lokal auf deinem eigenen Rechner. Die Empfehlungsanfragen selbst schickst du von Hand, sie sind persönlich und sollen es bleiben.

• Vertrieb: Hol dir nach jedem abgeschlossenen Projekt eine Kundenempfehlung. Dann besuchst du neue Kontakte aus einer Sales-Navigator- oder Personensuche und lädst sie ein. Die Empfehlungen arbeiten für dich, während der Kontakt dein Profil prüft.
• Recruiting: Kandidaten prüfen dein Profil wie Kunden. Empfehlungen von Menschen, die du vermittelt hast, zeigen, wie du mit Bewerbern umgehst. Suchen, Pipelines und gespeicherte Suchen aus Recruiter Lite nutzt du in CompLeadly als Zielgruppe, siehe CompLeadly für Recruiter.
• Bewerber: Zwei oder drei Empfehlungen früherer Vorgesetzter sind für Recruiter ein schneller Beleg. Danach wird eine Personensuche nach Recruitern deiner Wunschfirmen zur Zielgruppe für Profilbesuch und Vernetzung. Mehr dazu in LinkedIn Open to Work.

Profilbesuch, Vernetzung mit Notiz, erste Nachricht und Follow-up gibt es schon in der Gratis-Version, mit Tageslimits wie 2 Vernetzungsanfragen und 25 Profilbesuchen. Davor testest du 10 Tage lang alle Funktionen kostenlos. Pakete und Preise stehen auf der Preisseite.

Empfehlung ändern, verbergen oder löschen

Eine Empfehlung ist nicht für immer. LinkedIn gibt beiden Seiten Kontrolle:

• Erhaltene Empfehlung annehmen oder ablehnen: Schreibt dir jemand eine Empfehlung, bekommst du eine Nachricht. Du kannst sie annehmen, ablehnen oder um eine Überarbeitung bitten. Angenommene Empfehlungen sind standardmäßig für dein Netzwerk sichtbar.
• Verbergen: Eine angenommene Empfehlung kannst du verbergen. Auch wer sie geschrieben hat, kann sie verbergen.
• Selbst geschriebene Empfehlung überarbeiten: Im eigenen Profil im Abschnitt „Empfehlungen“ auf das Bearbeiten-Symbol klicken, den Tab der abgegebenen Empfehlungen wählen, bei der Empfehlung auf „Mehr“ und „Empfehlung überarbeiten“ klicken. Die überarbeitete Fassung erscheint erst, wenn die andere Person sie geprüft hat.
• Löschen: Eine Empfehlung, die du geschrieben hast, kannst du jederzeit bearbeiten oder löschen.

Quellen: Recommendations on LinkedIn, Revise a recommendation you've given und Recommend someone on LinkedIn, abgerufen am 3. Oktober 2026.