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Content & Reichweite

So verpasst du keinen Kommentar auf deine Beiträge (der LinkedIn-Algorithmus wird es lieben)

2 Min. Lesezeit

Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly TeamSebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team

Zuletzt aktualisiert am

Ein Mann mit Glatze, Brille und Bart im dunkelblauen Sakko zeigt in einem Büro lächelnd auf einen Laptop-Bildschirm mit einer Liste von Profileinträgen, daneben steht ein Tischtelefon

Ich habe lange selbst erlebt, dass Kommentare oft erst Stunden später auffallen.
Dann ist der Moment schon vorbei.

Genau hier entscheidet sich, ob ein Beitrag weiter ausgespielt wird – oder langsam verschwindet.

LinkedIn bewertet Aktivität direkt nach Veröffentlichung besonders stark.
Schnelle Antworten auf Kommentare zeigen dem System:

Hier passiert etwas Relevantes.

Das sorgt für mehr Sichtbarkeit.
Mehr Interaktion.
Mehr Reichweite.

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Die Herausforderung:

Du kannst nicht permanent LinkedIn offen haben.

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Meine Lösung ist simpel – und technisch erstaunlich leicht umsetzbar.

Die Idee:

Dein eigener LinkedIn-Beitrag öffnet sich automatisch in festen Abständen.
Du siehst neue Kommentare sofort und kannst direkt reagieren.

Das Ganze funktioniert:
• ohne Tool
• ohne Browser-Erweiterung
• ohne technisches Vorwissen

Ein kleiner Windows-Trick, der im Hintergrund läuft und dir genau das abnimmt.

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Ich habe dafür eine kurze Schritt-für-Schritt-Anleitung erstellt –
inklusive des fertigen Codes, den du nur kopieren musst.

Die Einrichtung dauert nur wenige Sekunden
und läuft danach automatisch.

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Schnell zu antworten lohnt sich auch jenseits der Reichweite. Meldet sich unter deinem Stellenpost jemand, der passt, ist deine Reaktionszeit der erste Eindruck vom Arbeitgeber. Und wer als Jobsuchender über seine Arbeit postet, will den Kommentar eines Hiring Managers nicht erst am Abend sehen. Wer nach einem Beitrag dein Profil angesehen hat oder dir folgt, lässt sich in CompLeadly als Zielgruppe nutzen, soweit LinkedIn dir diese Personen anzeigt. Die App geht diese Profile nacheinander durch: ansehen, vernetzen, nach der Annahme ein kurzer Dank fürs Interesse, bei Bedarf eine Erinnerung. Recruiter mit eigener Lizenz nehmen zusätzlich ihre Recruiter-Lite-Suchen als Quelle. Passend dazu: Recruiting mit CompLeadly und das Open-to-Work-Banner.


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Sebastian Andes
Sebastian Andes

Geschäftsführer · CEO

Marketing-Coach & Unternehmensberater. Als erfahrener Unternehmer und Marketingstratege baut er CompLeadly seit 2019 mit auf.

Philipp Krapp
Philipp Krapp

Geschäftsführer · CTO

Software-Ingenieur & App-Entwickler. Als innovativer Softwareentwickler baut er CompLeadly seit 2019 mit auf.

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