Früher dachte ich, ich brauche dringend mehr Personal.
Mein Problem:
Zu viele manuelle Handgriffe. Jeden Tag Profile besuchen. Jeden Tag Copy-Paste-Nachrichten senden. Jeden Tag Follow-ups in Excel tracken.
Ich war nicht mehr der Stratege in meinem Business. Ich war mein eigener, überbezahlter Praktikant.
Kennst du das? Du willst eigentlich verkaufen, aber du bist beschäftigt mit Verwalten.
Du denkst über einen Assistenten nach. Aber Mitarbeiter kosten Geld. Sie müssen eingearbeitet werden. Sie werden krank. Sie brauchen Urlaub.
Dann kam die Erkenntnis: Ich brauche keine weitere Person auf der Payroll für Fleißarbeit. Ich brauche ein System.
Heute startet mein neuer „Kollege“ pünktlich um 07:30 Uhr. Während ich meinen ersten Kaffee trinke und die Strategie für die Woche plane, hat er bereits:
✅ 39 passende Vernetzungsanfragen gesendet.
✅ 57 Follow-up Nachrichten verschickt.
✅ Diesen Beitrag gepostet
Er beschwert sich nicht. Er wird nicht müde. Und er kostet einen Bruchteil eines Gehalts.
Das Ergebnis:
Mein Kalender füllt sich mit Terminen. Aber mein Kopf bleibt frei für die echten Gespräche. Denn Automatisierung ersetzt nicht den Menschen. Sie gibt ihm die Zeit zurück, wieder Mensch zu sein (entweder für mehr Freizeit oder mehr Zeit für strategische, spannende Aufgaben im Business)
Installieren lässt sich dieser Kollege auf macOS, Windows, ChromeOS und Linux. Er arbeitet auf deinem Rechner über deine eigene IP-Adresse, und zehn Tage lang testest du ihn mit allen Premium-Funktionen: LinkedIn-Automatisierung Download
Der installierte Kollege im Recruiting
Recruiting-Teams stehen vor derselben Frage, sobald sie über eine zusätzliche Sourcing-Stelle nachdenken. Ein großer Teil dieser Arbeit ist Fleiß: Profile aus der Recruiter-Suche öffnen, Anfragen schicken, Erstnachrichten kopieren, nachfassen. Genau diesen Teil übernimmt CompLeadly, gespeist aus einer Recruiter- oder Sales-Navigator-Liste. Das Gespräch mit der Kandidatin führst du weiter selbst. Wer einen neuen Job sucht, setzt denselben Kollegen in klein ein, zum Beispiel mit einer Personensuche nach Teamleitungen bei einer Handvoll Wunschfirmen, dazu Vernetzungsanfrage und Opener. In der kostenlosen Version sind 2 Vernetzungsanfragen täglich möglich (Basis-Funktion mit Tageslimit). Wie so ein digitaler Sourcing-Kollege eingerichtet wird, zeigt der Recruiting-Anwendungsfall.
Welche stupide Aufgabe würdest du am liebsten sofort „weg-installieren“?
