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# LinkedIn-Vernetzung: Mit oder ohne Nachricht – was funktioniert besser?

2\. November 20252 Min. Lesezeit

![Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team

Zuletzt aktualisiert am 6\. Oktober 2026

![Zwei Hände halten je ein weißes Puzzleteil aufeinander zu, dazwischen warmes Gegenlicht, als Bild für eine Vernetzung auf LinkedIn, die zusammenpasst](https://media.compleadly.de/media/2fedd224dc954461ccdd060465a3d6a690e68bc0d7bb17de2b49c16e405c396e.avif)

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Inhaltsverzeichnis

[Vernetzen auf LinkedIn: Mit oder ohne Text?](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#vernetzen-auf-linkedin-mit-oder-ohne-text)[Annahmequote: Was bedeutet eine gute Quote?](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#annahmequote-was-bedeutet-eine-gute-quote)[Der Effekt von Nachrichten in Vernetzungsanfragen](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#der-effekt-von-nachrichten-in-vernetzungsanfragen)[Warum LinkedIn eine Nachricht empfiehlt](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#warum-linkedin-eine-nachricht-empfiehlt)[Empfehlung aus der Praxis](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#empfehlung-aus-der-praxis)[Fazit](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#fazit)

// inhalt

[Vernetzen auf LinkedIn: Mit oder ohne Text?](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#vernetzen-auf-linkedin-mit-oder-ohne-text)[Annahmequote: Was bedeutet eine gute Quote?](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#annahmequote-was-bedeutet-eine-gute-quote)[Der Effekt von Nachrichten in Vernetzungsanfragen](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#der-effekt-von-nachrichten-in-vernetzungsanfragen)[Warum LinkedIn eine Nachricht empfiehlt](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#warum-linkedin-eine-nachricht-empfiehlt)[Empfehlung aus der Praxis](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#empfehlung-aus-der-praxis)[Fazit](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht#fazit)

## Vernetzen auf LinkedIn: Mit oder ohne Text?

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### **Annahmequote: Was bedeutet eine gute Quote?**

Viele Nutzer:innen sind zufrieden, wenn etwa 20 % ihrer Anfragen angenommen werden. Das bedeutet: Jede fünfte Person klickt auf „Annehmen“. Gleichzeitig heißt das auch, dass vier von fünf Personen nicht reagieren oder ablehnen.

Eine Annahmequote von 20 % ist also okay – bietet aber Potenzial nach oben.

### **Der Effekt von Nachrichten in Vernetzungsanfragen**

Erfahrungen zeigen, dass Anfragen _ohne_ Nachricht oft höhere Annahmequoten erzielen. Der Grund: Eine leere Anfrage wirkt neutraler und unverfänglicher. Viele LinkedIn-Nutzer:innen sind skeptisch gegenüber Kontaktanfragen, die schon im ersten Satz verkäuferisch wirken.

Während du mit Nachricht eventuell bei 20 % Annahmequote liegst, kann der Wert ohne Nachricht auf über 30 % steigen – einfach, weil die Anfrage weniger „nach Akquise“ aussieht.

### **Warum LinkedIn eine Nachricht empfiehlt**

LinkedIn selbst empfiehlt, einen kurzen Text hinzuzufügen. Das liegt daran, dass LinkedIn davon ausgeht, dass du dich in erster Linie mit Menschen verbindest, die du schon kennst – etwa Kolleg:innen, Bekannte oder Geschäftspartner.

In diesem Fall macht ein kurzer persönlicher Text natürlich Sinn a la "Wir kennen uns von Messe XY".

Wenn du dich allerdings strategisch mit neuen Kontakten aus deiner Zielgruppe vernetzt, zum Beispiel im Rahmen von Social Selling oder Lead-Generierung, ist ein neutraler, textfreier Ansatz oft effektiver.

### **Empfehlung aus der Praxis**

Wenn du systematisch neue Kontakte aufbauen willst und dein Fokus auf Reichweite, Kontaktanzahl und Conversion liegt, lohnt es sich, mit leeren Anfragen zu testen.

Eine Möglichkeit ist, für einige Tage beide Varianten parallel zu probieren – z. B. 25 mit und 25 ohne Nachricht – und dann die Annahmequote zu vergleichen.

So bekommst du eine fundierte Entscheidungsgrundlage, die auf deiner eigenen Zielgruppe basiert.

Testest du die Variante mit Nachricht, brauchst du Texte, die in die kurze Notiz passen. Beispiele nach Ziel sortiert findest du in unseren [25 Vorlagen für die Vernetzungsanfrage](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzungsanfrage-vorlagen).

Mit oder ohne Nachricht: Das müssen Recruiter und Bewerber genauso entscheiden. Wer als Recruiterin eine Entwicklerin anschreibt, landet zwischen vielen ähnlichen Anfragen. Wer als Bewerber den Hiring Manager seines Wunschteams kontaktiert, will nicht nach Massenversand aussehen. Beide sollten selbst testen, statt einer Faustregel zu folgen. In CompLeadly legst du pro Workflow fest, ob die Vernetzungsanfrage eine persönliche Nachricht bekommt oder leer rausgeht. Welche Profile angefragt werden, bestimmt eine Suche, die du vorher in LinkedIn, im Sales Navigator oder in Recruiter Lite (eigene Lizenz nötig) gebaut hast. Wer annimmt, bekommt deine erste Nachricht; wer schweigt, nach einigen Tagen ein Follow-up. Die Annahmequoten beider Varianten vergleichst du mit der Statistik je Workflow, die es ab Premium gibt. Mehr zur Kandidatenansprache: [Recruiting mit CompLeadly](https://compleadly.de/anwendungsfaelle/recruiter).

### **Fazit**

Ob du eine Nachricht zur Anfrage hinzufügst oder nicht, hängt stark von deinem Ziel und deiner Zielgruppe ab. Wenn du viele neue Kontakte aufbauen willst, ohne sofort ins Gespräch zu gehen, ist die Variante ohne Nachricht oft die bessere Wahl.

Testen lohnt sich – denn oft zeigt sich schon nach kurzer Zeit ein deutlicher Unterschied bei den Ergebnissen.

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![Sebastian Andes](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)

[Sebastian Andes](https://compleadly.de/blog/autor/sebastian-andes)

Geschäftsführer · CEO

Marketing-Coach & Unternehmensberater. Als erfahrener Unternehmer und Marketingstratege baut er CompLeadly seit 2019 mit auf.

[LinkedIn – Sebastian Andes](https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/)

![Philipp Krapp](https://media.compleadly.de/media/5f21a7708967b449194687bb2101d4f657472eae4f1382d605d6904a027aab22-2.webp)

[Philipp Krapp](https://compleadly.de/blog/autor/philipp-krapp)

Geschäftsführer · CTO

Software-Ingenieur & App-Entwickler. Als innovativer Softwareentwickler baut er CompLeadly seit 2019 mit auf.

[LinkedIn – Philipp Krapp](https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/)

![CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/9109d0d881666addb60c3164d0302e5f499991f811381c2c8d17b8fb37e2f9e9-2.svg)

[CompLeadly Team](https://compleadly.de/blog/autor/compleadly-team)

Wir bauen CompLeadly, damit LinkedIn-Akquise nicht mehr nach Zufall funktioniert. Unser Content-Team schreibt hier auf, was in echten Kampagnen tatsächlich wirkt.

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