--- title: "Leads aus Facebook-Gruppen finden und auf LinkedIn" description: "Leads aus Facebook-Gruppen: passende Gruppen wählen, Mitglieder von Hand qualifizieren, auf LinkedIn finden und ansprechen" url: "https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen" lang: "de" lastModified: "2026-09-24T18:04:24.963Z" alternates: de: "https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen" en: "https://compleadly.com/blog/leads-aus-facebook-gruppen" fr: "https://compleadly.com/fr/blog/leads-aus-facebook-gruppen" es: "https://compleadly.com/es/blog/leads-aus-facebook-gruppen" it: "https://compleadly.com/it/blog/leads-aus-facebook-gruppen" pt: "https://compleadly.com/pt/blog/leads-aus-facebook-gruppen" x-default: "https://compleadly.com/blog/leads-aus-facebook-gruppen" --- [Blog](https://compleadly.de/blog) [Leadgenerierung & Akquise](https://compleadly.de/blog/kategorie/leadgenerierung-akquise) # Leads aus Facebook-Gruppen finden und auf LinkedIn ansprechen 23\. September 202610 Min. Lesezeit ![Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team Zuletzt aktualisiert am 24\. September 2026 ![Abstrakte Community aus leuchtenden Avatar-Kreisen, von der eine Linie zu einer einzelnen Profilkarte führt – Symbolbild für Leads aus Facebook-Gruppen](https://media.compleadly.de/media/cc0e38bd0e46577acd93fd2b320f17edb6bfb3821e539d97cd2a099cdcbbfe0a.jpg) --- Inhaltsverzeichnis [Warum Facebook-Gruppen eine Lead-Quelle sein können](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#warum-facebook-gruppen-eine-lead-quelle-sein-koennen)[Passende Gruppen auswählen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#passende-gruppen-auswaehlen)[Schritt für Schritt: vom Gruppenmitglied zum LinkedIn-Kontakt](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#schritt-fuer-schritt-vom-gruppenmitglied-zum-linkedin-kontakt)[1\. Beitreten und mitlesen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#1-beitreten-und-mitlesen)[2\. Mitgliederliste und Beiträge ansehen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#2-mitgliederliste-und-beitraege-ansehen)[3\. Qualifizieren, bevor du etwas notierst](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#3-qualifizieren-bevor-du-etwas-notierst)[4\. Die Person auf LinkedIn finden](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#4-die-person-auf-linkedin-finden)[5\. Eine schlanke Liste führen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#5-eine-schlanke-liste-fuehren)[Auf LinkedIn weiter mit CompLeadly](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#auf-linkedin-weiter-mit-compleadly)[Recruiting und Jobsuche: derselbe Weg, andere Zielgruppe](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#recruiting-und-jobsuche-derselbe-weg-andere-zielgruppe)[Vorlagen für die Ansprache](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#vorlagen-fuer-die-ansprache)[Vernetzungsanfrage](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#vernetzungsanfrage)[Opener nach der Annahme](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#opener-nach-der-annahme)[Follow-up](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#follow-up)[So sprichst du sauber an](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#so-sprichst-du-sauber-an)[Häufige Fragen zu Leads aus Facebook-Gruppen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#haeufige-fragen-zu-leads-aus-facebook-gruppen)[Wer kann die Mitglieder einer Facebook-Gruppe sehen?](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#wer-kann-die-mitglieder-einer-facebook-gruppe-sehen)[Wie finde ich ein Gruppenmitglied auf LinkedIn?](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#wie-finde-ich-ein-gruppenmitglied-auf-linkedin)[Sage ich der Person, woher ich sie kenne?](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#sage-ich-der-person-woher-ich-sie-kenne)[Darf ich Gruppenmitglieder direkt im Facebook Messenger anschreiben?](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#darf-ich-gruppenmitglieder-direkt-im-facebook-messenger-anschreiben) // inhalt [Warum Facebook-Gruppen eine Lead-Quelle sein können](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#warum-facebook-gruppen-eine-lead-quelle-sein-koennen)[Passende Gruppen auswählen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#passende-gruppen-auswaehlen)[Schritt für Schritt: vom Gruppenmitglied zum LinkedIn-Kontakt](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#schritt-fuer-schritt-vom-gruppenmitglied-zum-linkedin-kontakt)[1\. Beitreten und mitlesen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#1-beitreten-und-mitlesen)[2\. Mitgliederliste und Beiträge ansehen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#2-mitgliederliste-und-beitraege-ansehen)[3\. Qualifizieren, bevor du etwas notierst](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#3-qualifizieren-bevor-du-etwas-notierst)[4\. Die Person auf LinkedIn finden](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#4-die-person-auf-linkedin-finden)[5\. Eine schlanke Liste führen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#5-eine-schlanke-liste-fuehren)[Auf LinkedIn weiter mit CompLeadly](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#auf-linkedin-weiter-mit-compleadly)[Recruiting und Jobsuche: derselbe Weg, andere Zielgruppe](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#recruiting-und-jobsuche-derselbe-weg-andere-zielgruppe)[Vorlagen für die Ansprache](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#vorlagen-fuer-die-ansprache)[Vernetzungsanfrage](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#vernetzungsanfrage)[Opener nach der Annahme](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#opener-nach-der-annahme)[Follow-up](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#follow-up)[So sprichst du sauber an](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#so-sprichst-du-sauber-an)[Häufige Fragen zu Leads aus Facebook-Gruppen](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#haeufige-fragen-zu-leads-aus-facebook-gruppen)[Wer kann die Mitglieder einer Facebook-Gruppe sehen?](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#wer-kann-die-mitglieder-einer-facebook-gruppe-sehen)[Wie finde ich ein Gruppenmitglied auf LinkedIn?](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#wie-finde-ich-ein-gruppenmitglied-auf-linkedin)[Sage ich der Person, woher ich sie kenne?](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#sage-ich-der-person-woher-ich-sie-kenne)[Darf ich Gruppenmitglieder direkt im Facebook Messenger anschreiben?](https://compleadly.de/blog/leads-aus-facebook-gruppen#darf-ich-gruppenmitglieder-direkt-im-facebook-messenger-anschreiben) Facebook-Gruppen taugen im B2B als Lead-Quelle, wenn du sie als Signal nutzt und nicht als Adressliste. Wähle Gruppen, in denen deine Zielgruppe über ihre Arbeit spricht. Dort liest du Beiträge und Mitgliederliste von Hand, nimmst nur Personen mit erkennbarem beruflichem Bezug auf und suchst sie auf LinkedIn über Namen und Firma. Den Kontakt nimmst du dann auf LinkedIn auf: mit einer Vernetzungsanfrage, einem Opener nach der Annahme und höchstens einem Follow-up. Die Technik ist dabei das kleinere Thema. Wichtiger ist, dass jede Ansprache einen Anlass hat, den dein Gegenüber sofort erkennt. Dieser Text zeigt dir den Weg Schritt für Schritt, ohne Scraping-Tools. **Stand: 23\. September 2026.** ## Warum Facebook-Gruppen eine Lead-Quelle sein können Wer einer Fachgruppe beitritt, zeigt Interesse an ihrem Thema. Wer dort eine Frage stellt, beschreibt oft ein Problem, das gerade ansteht. Beides ist ein Signal, das dir eine reine Filtersuche nach Branche und Position nicht liefert: - **Thema statt Titel:** In einer Gruppe zu Lohnbuchhaltung, Onlineshop-Logistik oder Praxismanagement triffst du Menschen, die mit genau diesem Thema arbeiten, unabhängig davon, wie ihre Position heißt. - **Kontext für die Ansprache:** Du weißt, worüber die Person spricht. So wird deine erste Nachricht konkreter als ein allgemeines „Ich habe Ihr Profil gesehen“. - **Grenzen:** Viele Gruppen sind privat geprägt, viele Mitglieder sind nur passiv dabei, und nicht jeder, der eine Frage stellt, entscheidet über ein Budget. Die Gruppe liefert dir einen Hinweis, keinen qualifizierten Lead. ## Passende Gruppen auswählen Drei Arten von Gruppen eignen sich im B2B: - **Branchen- und Berufsgruppen**, zum Beispiel für Steuerberater, Handwerksbetriebe, Shopbetreiber oder Personaler. - **Nutzergruppen zu Software und Produkten**, die deine Zielgruppe im Alltag einsetzt. Dazu gehören auch Gruppen rund um Produkte von Mitbewerbern. Die Mitglieder dort haben einen Bedarf, den du kennst. Für den Ton gilt: Du bist Gast. Setze das Produkt, um das es in der Gruppe geht, weder in Beiträgen noch in Nachrichten herab. Beschreib, was du anbietest, statt über das andere Produkt zu urteilen. - **Regionale Unternehmergruppen**, wenn dein Angebot regional ist. Bevor du Zeit investierst, prüfe jede Gruppe: - **Aktivität:** Gibt es in den letzten Wochen Beiträge mit echten Fragen und Antworten, oder nur Werbeposts? - **Gruppenregeln:** Viele Gruppen verbieten Eigenwerbung oder die Direktansprache von Mitgliedern. Die Regeln stehen im Info-Bereich der Gruppe. Halte dich daran, auch wenn du die Leute später woanders ansprichst. - **Öffentlich oder privat:** Laut Facebook-Hilfe kann jede Person auf Facebook sehen, wer einer öffentlichen Gruppe angehört. Bei privaten Gruppen sehen das nur aktuelle Mitglieder. Quelle: [Facebook-Hilfebereich – Unterschiede zwischen öffentlichen und privaten Gruppen](https://de-de.facebook.com/help/220336891328465), abgerufen am 23\. September 2026\. Tritt einer privaten Gruppe nur bei, wenn du dich dort auch einbringen willst, nicht allein, um an die Mitgliederliste zu kommen. - **Sensible Themen meiden:** Lässt schon die Mitgliedschaft auf Gesundheit, Religion, politische Meinung oder Gewerkschaftszugehörigkeit schließen, ist die Gruppe keine Lead-Quelle. Eine Ansprache aus diesem Kontext ist tabu. ## Schritt für Schritt: vom Gruppenmitglied zum LinkedIn-Kontakt ### 1\. Beitreten und mitlesen Tritt mit deinem echten Profil bei und lies ein paar Tage mit. Beantworte Fragen, bei denen du fachlich etwas beizutragen hast. Wer in der Gruppe schon einmal hilfreich aufgefallen ist, wird später auf LinkedIn eher angenommen. Außerdem lernst du so die Sprache der Zielgruppe. ### 2\. Mitgliederliste und Beiträge ansehen Die Mitglieder findest du laut Facebook-Hilfe oben in der Gruppe unter **Personen** (öffentliche Gruppen) bzw. **Mitglieder** (private Gruppen), eventuell erst unter **Mehr**. Quelle: [Facebook-Hilfebereich – Die Mitglieder einer Facebook-Gruppe sehen](https://de-de.facebook.com/help/727473118066542), abgerufen am 23\. September 2026\. Ergiebiger als die reine Liste sind die Beiträge: Wer fragt, wer antwortet fachkundig, wer nennt seine Firma? ### 3\. Qualifizieren, bevor du etwas notierst Nimm nur Personen auf, bei denen aus der Gruppe selbst ein beruflicher Bezug zu deinem Angebot erkennbar ist, zum Beispiel: - Die Person nennt ihre Firma oder Rolle im Beitrag oder im öffentlichen Gruppenprofil. - Sie beschreibt ein Problem, das dein Angebot löst. - Ihr Unternehmen passt zu deiner Zielgruppe (Branche, Größe, Region). Wer nur Mitglied ist, ohne dass du etwas über seinen beruflichen Kontext erfährst, bleibt draußen. Das spart dir Arbeit und hält deine Liste schlank. Faustregel: lieber 20 Personen mit Kontext als 200 Namen ohne. ### 4\. Die Person auf LinkedIn finden Suche auf LinkedIn nach Vor- und Nachname und grenze die Personensuche auf das Unternehmen ein. Übernimm ein Profil nur, wenn Name, Firma und Rolle zusammenpassen. Bei häufigen Namen oder fehlender Firmenangabe lässt du den Kontakt lieber weg, statt zu raten. Eine Vernetzungsanfrage an die falsche Person kostet Vertrauen und verschlechtert deine Annahmequote. ### 5\. Eine schlanke Liste führen Für die Ansprache reichen vier Angaben: **Name, Firma, LinkedIn-Profil-Link und Quelle** (Gruppe und Datum). Private Informationen aus dem Facebook-Profil wie Wohnort, Familie oder Fotos gehören nicht hinein. Die Quelle notierst du, weil du sie im Opener nennst. Das alles machst du von Hand. So landen nur Personen auf deiner Liste, bei denen du einen beruflichen Bezug erkennst. ## Auf LinkedIn weiter mit CompLeadly Sobald du eine Liste mit LinkedIn-Profil-Links hast, kann CompLeadly die Ansprache auf LinkedIn übernehmen. Den Facebook-Teil erledigst du weiter von Hand. - **Zielgruppe per Excel importieren:** Über _Personen-Liste importieren_ übernimmst du Profile aus einer Excel-Datei in eine Zielgruppe. Pflicht ist ein LinkedIn- oder Sales-Navigator-Profil-Link je Zeile, alles andere ist optional. Welche Spalten nötig sind, steht in [Welche Felder müssen in die Import-Excel-Tabelle](https://compleadly.de/wissen/welche-felder-muessen-in-die-import-excel-tabelle). Zusätzliche Spalten kannst du beim Import als eigene Platzhalter für deine Nachrichten anlegen, etwa das Thema, über das die Person in der Gruppe geschrieben hat. - **Sequenz aufsetzen:** Vernetzungsanfrage, nach der Annahme ein Opener, danach ein Follow-up, wenn die Nachricht nach einer von dir festgelegten Zahl von Tagen unbeantwortet ist. - **Blockliste pflegen:** Wer kein Interesse hat oder der Ansprache widerspricht, kommt auf deine Blockliste in CompLeadly. Du trägst die Person dort von Hand ein oder setzt mehrere Profile per Excel-Import darauf. CompLeadlys Funktionen überspringen diese Profile dann. Die Blockliste ist an keinen Tarif gebunden, du nutzt sie auch in der kostenlosen Version. Verwechsle sie nicht mit der Funktion „Profile in LinkedIn blockieren“ (ab Premium): Die sperrt Personen direkt auf LinkedIn, sodass ihr eure Profile gegenseitig nicht mehr aufrufen könnt. Für diesen Weg brauchst du sie nicht. Wo du die Blockliste findest, steht in [Wo finde ich die Blockliste?](https://compleadly.de/wissen/wo-finde-ich-die-blockliste). Die Automatisierung läuft lokal in der Desktop-App auf deinem Rechner. Nach dem 10-tägigen Test mit allen Funktionen kannst du CompLeadly kostenlos weiter nutzen, dann mit den Basis-Funktionen mit Tageslimit, z. B. 2 Vernetzungsanfragen, 1 Opener und 1 Follow-up pro Tag. Die Schritte startest du einzeln; ganze Workflows und Zeitpläne gibt es ab Basic. Die aktuellen Tarife findest du unter [Preise](https://compleadly.de/preise). ## Recruiting und Jobsuche: derselbe Weg, andere Zielgruppe Dasselbe Vorgehen funktioniert in zwei weiteren Rollen. Die Praxistipps weiter unten gelten dort genauso. - **Recruiting:** Fachgruppen, etwa für Pflegekräfte, Elektriker oder Entwicklerinnen, zeigen dir, wer in einem Fach aktiv ist und Fragen kompetent beantwortet. In CompLeadly legst du die Kandidaten als Zielgruppe an. Das geht per Excel-Import, aus einer LinkedIn-Personensuche, einer Sales-Navigator-Suche oder einer Recruiter-Lite-Suche bzw. -Pipeline. Die beiden letzten setzen die jeweilige LinkedIn-Lizenz voraus. Angesprochen werden die Kandidaten mit Vernetzungsanfrage, Opener und Follow-up. Mehr dazu unter [CompLeadly für Recruiter](https://compleadly.de/anwendungsfaelle/recruiter). - **Jobsuche:** In Branchen- und Regionalgruppen siehst du, wer bei deinen Wunscharbeitgebern arbeitet oder dort Stellen ausschreibt. Suche diese Recruiter und Hiring Manager auf LinkedIn und lege sie als Zielgruppe an. CompLeadly kann ihre Profile besuchen und ihnen folgen, bevor die Vernetzungsanfrage kommt. Danach folgen Opener und höchstens ein Follow-up. In der kostenlosen Version besucht CompLeadly bis zu 25 Profile pro Tag (Basis-Funktion mit Tageslimit); das Folgen beim Besuch gibt es ab Basic. Wie dein eigenes Profil dafür aussehen sollte, steht in [10 häufige LinkedIn-Fehler bei der Jobsuche](https://compleadly.de/blog/linkedin-jobsuche-fehler-vermeiden) und [Open to Work auf LinkedIn](https://compleadly.de/blog/linkedin-open-to-work). ## Vorlagen für die Ansprache Nenne die Gruppe offen als Anlass. Das ist ehrlicher als ein vorgeschobener Grund, und die Person weiß sofort, woher du kommst. Die Namen in den Beispielen sind fiktiv. ### Vernetzungsanfrage > Hallo Jana, wir sind beide in der Gruppe „Onlinehändler Logistik“. Deine Frage zu Retourenquoten hat mich angesprochen, weil ich an einem ähnlichen Thema arbeite. Ich würde mich freuen, mich hier mit dir zu vernetzen. Ob du überhaupt eine Notiz mitschickst, besprechen wir in [LinkedIn-Vernetzung: Mit oder ohne Nachricht](https://compleadly.de/blog/linkedin-vernetzen-mit-oder-ohne-nachricht). ### Opener nach der Annahme > Danke fürs Vernetzen, Jana. Kurz zur Einordnung: Ich bin über die Facebook-Gruppe „Onlinehändler Logistik“ auf dich aufmerksam geworden und habe mir nur deinen Namen, deine Firma und dein LinkedIn-Profil notiert. Wie ihr das mit den Retouren inzwischen löst, würde mich interessieren. Was ich mit deinen Daten mache und welche Rechte du hast, steht in meinen Datenschutzhinweisen: \[Link zu deinen Datenschutzhinweisen\]. Falls du keinen Austausch möchtest, sag einfach Bescheid, dann lösche ich deine Daten. ### Follow-up > Hallo Jana, ich hake einmal nach, danach melde ich mich nicht mehr von selbst. Falls das Thema Retouren gerade dran ist, schicke ich dir gern eine kurze Übersicht, wie andere Händler das angehen. Was du vermeiden solltest: gleich im ersten Satz ein Angebot, ein versprochenes Ergebnis, das du nicht belegen kannst, oder Sätze wie „Ich habe gesehen, dass du mit Produkt X unzufrieden bist“. Das wirkt übergriffig, und abwertende Aussagen über das Produkt eines Mitbewerbers wirken unprofessionell. Weitere Hinweise zur Annahme deiner Anfragen findest du im [Beitrag zur LinkedIn-Annahmequote](https://compleadly.de/blog/linkedin-annahmequote-steigern-tipps). ## So sprichst du sauber an Drei Gewohnheiten entscheiden, ob deine Anfrage willkommen ist oder ignoriert wird: 1. **Nenn die Gruppe als Quelle und verlinke deine Datenschutzhinweise.** Im Opener sagst du, woher du die Person kennst und was du dir notiert hast. Den Rest erklären deine Datenschutzhinweise. Wie das in drei Sätzen aussieht, zeigt die Vorlage oben. 2. **Bleib bei Fachgruppen mit beruflichem Bezug und notier nur das Nötige.** Name, Firma, LinkedIn-Profil-Link und Quelle reichen. Privates aus dem Facebook-Profil bleibt draußen. 3. **Kein Interesse? Ab auf die Blockliste.** Wer ablehnt oder nicht mehr angeschrieben werden will, kommt in CompLeadly auf die Blockliste, den Rest seiner Daten löschst du. Kontakte ohne Reaktion löschst du nach einer Frist, die du vorher festlegst, aus Liste und Zielgruppe. Wenn Facebook-Gruppen für deine Zielgruppe nicht ergiebig sind, lohnt ein Blick auf die anderen [Akquise-Kanäle](https://compleadly.de/blog/akquise-kanale-wie-sie-die-besten-kanale-fur-die-kundengewinnung-nutzen). Warum wir bei recherchierten Kontakten LinkedIn der Kalt-E-Mail vorziehen, erklärt [E-Mail-Adresse finden](https://compleadly.de/blog/email-adresse-finden). ## Häufige Fragen zu Leads aus Facebook-Gruppen ### Wer kann die Mitglieder einer Facebook-Gruppe sehen? Laut Facebook-Hilfe kann bei öffentlichen Gruppen jede Person auf Facebook sehen, wer Mitglied ist. Bei privaten Gruppen sehen das nur aktuelle Mitglieder. ### Wie finde ich ein Gruppenmitglied auf LinkedIn? Über die LinkedIn-Personensuche mit Vor- und Nachname, eingegrenzt auf das Unternehmen, das die Person in der Gruppe nennt. Übernimm das Profil nur, wenn Name, Firma und Rolle eindeutig zusammenpassen. ### Sage ich der Person, woher ich sie kenne? Ja, gleich im Opener. Nenne die Gruppe und verlinke deine Datenschutzhinweise. Das schafft Vertrauen und beantwortet die erste Frage, bevor sie gestellt wird. ### Darf ich Gruppenmitglieder direkt im Facebook Messenger anschreiben? Viele Gruppenregeln untersagen das. Dieser Leitfaden setzt deshalb auf eine Vernetzungsanfrage auf LinkedIn, die die Person annehmen oder ignorieren kann. --- War dieser Beitrag hilfreich? // newsletter ### Mehr davon? Trag dich ein und erhalte neue Artikel zu LinkedIn-Akquise und Automatisierung direkt in dein Postfach. Du erhältst eine E-Mail zur Bestätigung (Double-Opt-in). Abmeldung jederzeit über den Link in jeder E-Mail. Details: [Datenschutzerklärung](https://compleadly.de/datenschutz). ![Sebastian Andes](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp) [Sebastian Andes](https://compleadly.de/blog/autor/sebastian-andes) Geschäftsführer · CEO Marketing-Coach & Unternehmensberater. Als erfahrener Unternehmer und Marketingstratege baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Sebastian Andes](https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/) ![Philipp Krapp](https://media.compleadly.de/media/5f21a7708967b449194687bb2101d4f657472eae4f1382d605d6904a027aab22-2.webp) [Philipp Krapp](https://compleadly.de/blog/autor/philipp-krapp) Geschäftsführer · CTO Software-Ingenieur & App-Entwickler. Als innovativer Softwareentwickler baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Philipp Krapp](https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/) ![CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/9109d0d881666addb60c3164d0302e5f499991f811381c2c8d17b8fb37e2f9e9-2.svg) [CompLeadly Team](https://compleadly.de/blog/autor/compleadly-team) Wir bauen CompLeadly, damit LinkedIn-Akquise nicht mehr nach Zufall funktioniert. Unser Content-Team schreibt hier auf, was in echten Kampagnen tatsächlich wirkt. // weiterlesen ## Das könnte dich auch interessieren [![Leuchtender Glastrichter mit Lupe und ein Netzwerk aus Glasknoten, dazwischen eine Waage mit Münzen – Symbolbild für den Kostenvergleich von Suchanzeigen und LinkedIn-Direktansprache](https://media.compleadly.de/media/18c054746b845b0cb959fe2e667544de484df98a855eb1f707aea065c6ad46e7.jpg)Leadgenerierung & AkquiseLinkedIn vs. Google Ads: Was kostet ein B2B-Lead wirklich?13 Min. Lesezeit](https://compleadly.de/blog/linkedin-vs-google-ads)[![E-Mail-Adresse finden: Methoden, Email Finder & DSGVO](https://media.compleadly.de/media/f65c30a169c246f60e1476c195bdea5f8b2ca947dc9c82bba7a3661543a9051b.jpg)Leadgenerierung & AkquiseE-Mail-Adresse finden: Methoden, Email Finder & DSGVO6 Min. 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